В книге «Охота за талантами» собрана самая необходимая информация: как работать с заказчиком вакансии и с соискателем, что такое пассивный и активный рекрутмент, как провести эффективное собеседование, проверить рекомендации и сделать предложение по работе.

Книга поможет решить уже существующие проблемы с персоналом и предотвратить новые, а также отладить процесс создания сильной и уверенной друг в друге команды.
Помимо теории вы найдете большое количество практического материала: от бланков до программ, от инструментов до примеров из практики.

Предисловие
1. Введение в рекрутмент
1.1 Рекрутмент сегодня
1.2 Основные понятия и термины
1.3 HR или рекрутер? В чем разница
1.4 Кандидаты сегодня: кто они?
1.5 Основные навыки и качества рекрутера
1.6 Цена неправильного найма и ответственность рекрутера
1.7 Этика в рекрутменте
2. Работа с заказчиком. Вакансии
2.1 Заявка на подбор персонала
2.2 Заинтересованные стороны в найме
2.3 Планирование коммуникации с заказчиком
2.4 Разница между активным и пассивным рекрутментом
2.5 Виды поиска. Как выбрать свое направление
3. Пассивный рекрутмент
3.1 Профиль должности. Продающая вакансия
3.2 Куда размещать вакансию
3.3 Как понимать опыт кандидата по резюме
4. Активный рекрутмент
4.1 Таргет-лист
4.2 Составление лонг- и шорт-листа
4.3 Как работать с холодным кандидатом
4.4 Легенда в рекрутменте
4.5 Возражения кандидатов
5. Поиск и привлечение персонала через онлайн-каналы
5.1 HR-бренд

Название: Охота за талантами. Оружие и 77 способов его применения
Год: 2019
Автор: Екатерина Стародубцева
Издательство: Ресторанные ведомости
Жанр: Бизнес, управление, работа
Количество страниц: 96
Формат: pdf, djvu, fb2, epub, mobi, rtf
Язык: Русский
Размер: 85.7 Mb